El 26 de marzo se celebró la votación para renovar la representación sindical de la Ertzaintza. Según el censo, 7.078 agentes estaban llamados a las urnas; el voto anticipado ascendió a 3.996, una cifra significativa dentro del proceso. La jornada se desarrolló entre las 10:00 y las 18:00 horas y, si no surgían incidencias, los resultados provisionales se esperaban alrededor de las 20:00. En términos de participación, el porcentaje final fue del 78,50%, una cifra inferior a convocatorias previas pero notable para unas elecciones internas.
Resultados y reparto de delegados
El escrutinio dejó a Euspel como la fuerza más votada, con 1.732 votos que se tradujeron en 20 representantes y 19 personas delegadas. Muy cerca quedó ESAN, con 1.665 votos, también con 20 representantes pero con 18 personas delegadas. ErNE, que había sido mayoritaria en ciclos anteriores, obtuvo 1.280 votos (23,20%) y quedó con 15 representantes y 14 personas delegadas. SIPE logró 354 votos y 4 representantes (4 personas delegadas), mientras que ELA consiguió 214 votos y 1 representante (2 personas delegadas). EKOS, en su primera concurrencia, sumó 160 votos y no alcanzó representación.
Comparación con comicios anteriores
El análisis de la evolución comparada muestra cambios relevantes en la estructura sindical. En 2026 la representación era distinta: ErNE contaba con 22 representantes, ESAN con 20, EUSPEL con 10, SIPE con 7 y ELA con 4. La actual distribución refleja un avance importante de Euspel frente a su posición previa y el retroceso de ErNE. Estos desplazamientos modifican las mayorías internas y el mapa de negociación dentro del cuerpo.
Evolución de ErNE
La pérdida de delegados por parte de ErNE es el dato más llamativo: pasó de ser la fuerza dominante a situarse en tercer lugar. Esta caída implica menos peso en las mesas de negociación y obliga al sindicato a replantear su estrategia de interlocución. En términos porcentuales, su presencia descendió respecto a convocatorias anteriores, lo que puede interpretarse como un voto de castigo o como consecuencia del auge de alternativas internas.
Ascenso de Euspel y comportamiento de ESAN
Euspel consolidó su presencia con un aumento notable de delegados respecto a 2026, y ESAN mantuvo una posición sólida, empatando en número de representantes con Euspel aunque con ligeras diferencias en votos. El crecimiento de Euspel había ido acompañado en el pasado de una postura combativa frente al Departamento de Seguridad; su avance refleja que una parte de la plantilla respalda esa línea más crítica.
Contexto y claves del resultado
Varios factores ayudaron a explicar el resultado: la movilización interna, la campaña informativa de las secciones sindicales y acuerdos previos firmados (o rechazados) durante la negociación de condiciones. Euspel, creado en 2004, se destacó por no suscribir el acuerdo regulador de condiciones laborales que otros sindicatos firmaron en una negociación previa. Además, el colectivo «Ertzainas en lucha» apoyó el rechazo a ese convenio, lo que pudo canalizar votos hacia posiciones más críticas con la gestión del Departamento de Seguridad.
Participación y representación territorial
La votación contó con un censo distribuido por provincias: 1.375 en Álava, 3.755 en Bizkaia y 1.948 en Gipuzkoa, con plazas asignadas por territorio (17 representantes en Álava, 23 en Bizkaia y 20 en Gipuzkoa). El número de votos anticipados (voto anticipado) fue relevante y refleja un alto interés en el proceso interno. Estos datos territoriales condicionan el reparto final y muestran que las dinámicas locales influyen tanto como la estrategia general de cada sindicato.
En resumen, las elecciones del 26 de marzo cambiaron el panorama de representación en la Ertzaintza: Euspel emerge como primera fuerza, ESAN mantiene su músculo y ErNE pierde terreno histórico. La nueva correlación de fuerzas obligará a renegociar posturas y a recomponer alianzas en los próximos meses, con impacto en las mesas de trabajo y en las condiciones laborales del cuerpo.
