El programa de mentoría Mentoras Expansión vuelve con una nueva edición y busca a mentees comprometidas que quieran impulsar su desarrollo profesional. Se trata de una iniciativa voluntaria, organizada por Grupo Expansión, que reúne a mujeres en posiciones de liderazgo con mentoras pertenecientes al listado de «Las 100 mujeres más poderosas de los negocios». La dinámica no se limita a una charla informal; exige disciplina, seguimiento y objetivos claros durante diez meses.
¿Qué es Mentoras Expansión?
Mentoras Expansión es una experiencia de desarrollo profesional diseñada para mujeres que ya cuentan con una línea de reporte y desean avanzar a niveles superiores de responsabilidad. Cada mentora dedica al menos una sesión mensual de una hora a su mentees trabajando en metas concretas, habilidades de liderazgo y estrategias para superar los retos habituales del mundo corporativo. Al culminar la fase de mentoría, las participantes ingresan a la Comunidad Expansión una red que favorece el intercambio de contactos, la participación en iniciativas del grupo y la visibilidad en los canales de contenido de Expansión.
Requisitos para postularse como mentee
Para ser elegida como mentee es necesario cumplir una serie de condiciones estrictas:
- Ocupar un cargo de liderazgo y contar con al menos una línea de reporte (no se exige número mínimo de subordinados).
- No haber aparecido previamente en «Las 100 mujeres más poderosas de los negocios».
- Presentar la solicitud de manera voluntaria y de forma individual; no se aceptan candidaturas de la propia empresa del postulante.
- Comprometerse a asistir a las 10 sesiones, realizadas al menos una vez al mes y con duración mínima de una hora.
- Participar en otras actividades que organice Grupo Expansión y comprometerse con la Comunidad Expansión.
- En caso de ser seleccionada y, posteriormente, formar parte de «Las 100 mujeres más poderosas», aceptar el rol de mentora dentro del programa.
Proceso de aplicación y calendario
El primer paso es completar el cuestionario en línea; la plataforma no permite guardar ni editar respuestas una vez enviado. Además, es obligatorio adjuntar el CV actualizado, un organigrama que muestre la posición dentro de la empresa y un video vertical de máximo 1:30 minutos donde la postulante cuente quién es y cuáles son sus objetivos profesionales.
Las postulaciones deben enviarse antes del 4 de diciembre. Después de la fecha límite, el equipo de selección revisará los datos y las mentoras evaluarán las candidaturas que cumplan los requisitos. La decisión final se comunicará a finales de febrero. Las mentoras escogerán a las mentees considerando la claridad de los objetivos y la factibilidad de ofrecerles acompañamiento durante los diez meses del programa.
Una vez iniciada la mentoría, se pactarán sesiones mensuales de una hora. Al terminar la etapa de 10 meses, las participantes se integrarán a la Comunidad Expansión accediendo a eventos, espacios de networking y la posibilidad de aparecer en los canales de contenido de Expansión. Si alguna mentee ya forma parte del ranking de las 100 mujeres poderosas y desea convertirse en mentora, debe escribir a mentoras@.
Este llamado representa una oportunidad real para mujeres que buscan fortalecer su trayectoria, compartir aprendizajes y crear una red de apoyo mutuo. Si cumples con los requisitos y estás dispuesta a asumir el compromiso, la tercera generación de Mentoras Expansión te está esperando.
