El ingeniero civil Óscar González Rocha falleció el 7 de abril de 2026 a los 80 años, dejando una huella profunda en la industria del cobre en América Latina. Durante décadas su nombre se vinculó con la expansión de operaciones y la incorporación de tecnologías en plantas y minas, tanto en México como en Perú. En vida fue presidente de Southern Perú Copper Corporation y ocupó cargos de alta relevancia en el grupo empresarial que integra a Grupo México, por lo que su partida fue lamentada por organizaciones del sector.
Formado como ingeniero civil en la Universidad Nacional Autónoma de México, González Rocha combinó formación técnica con visión corporativa. Fue reconocido por su capacidad para dirigir proyectos de gran escala y por su enfoque en mejorar la competitividad operativa. Tras más de cinco décadas de actividad profesional, su gestión se tradujo en aumentos de producción y en la modernización de activos mineros que aún hoy son estratégicos para la cadena de suministro del cobre en la región.
Trayectoria y cargos fundamentales
La carrera de González Rocha incluyó cargos clave en empresas cupríferas: entre 1986 y 1999 fue director general de Mexicana del Cobre y, en paralelo, entre 1990 y 1999 lideró Buena Vista del Cobre. Desde 2002 se desempeñó como miembro del consejo de Grupo México, corporativo que en 2026 reportó ingresos por 4.557 millones de dólares. Además, fue presidente y director ejecutivo de Americas Mining Corporation, matriz de la operación peruana, y al frente de Southern Perú Copper Corporation consolidó proyectos y operaciones emblemáticas.
Liderazgo en Southern Perú y proyectos estratégicos
Bajo su presidencia, Southern Perú Copper Corporation mantuvo y amplió su presencia en Perú mediante las unidades de Toquepala, Cuajone e Ilo. La compañía también impulsó el proyecto Tía María, que comenzó su construcción en 2026 con una inversión estimada en 1.800 millones de dólares y que proyecta iniciar producción de cobre en 2027. Estas iniciativas formaron parte de una estrategia orientada a asegurar capacidad productiva frente a una creciente demanda global por minerales estratégicos.
Visión operativa y tecnológica
González Rocha promovió la incorporación de nuevas técnicas y modernización tecnológica en plantas metalúrgicas y operaciones a tajo abierto, buscando mejoras en eficiencia y en estándares ambientales y de seguridad. Su enfoque técnico se apoyó en la formación de equipos especializados y en alianzas para la implementación de procesos que optimizaran recuperación y procesamiento del cobre, un mineral central en la transición energética por su uso en electrificación e infraestructura.
Reconocimientos y legado profesional
A lo largo de su carrera recibió múltiples distinciones: fue reconocido como el «Hombre Cobre» en 2015 y en 2017 fue incluido tanto en el Salón de la Fama de la Minería Estadounidense como en el Salón de la Fama de la Minería Mexicana en Guadalajara. En 2026 la revista Forbes Perú lo ubicó entre los 25 líderes empresariales del año por su influencia en la economía y en los negocios del Perú. Estas menciones reflejan una trayectoria que combinó resultados operativos con reconocimiento público en el sector.
Impacto humano y profesional
Más allá de cifras y proyectos, su paso por la industria fue destacado por colegas y asociaciones por un estilo de liderazgo que valoraba la integridad y el desarrollo de talento. Asociaciones como la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalúrgicas y Geólogos de México y la Asociación de Mineros de Sonora expresaron su pesar y señalaron que su legado servirá como referente para futuras generaciones de profesionales del sector.
Perspectiva final
La ausencia de Óscar González Rocha marca el cierre de una etapa en la minería latinoamericana caracterizada por expansión productiva y mejoras tecnológicas en la industria del cobre. Si bien las estructuras corporativas y los proyectos continúan, su trayectoria quedará vinculada a decisiones y desarrollos que ayudaron a posicionar a empresas y yacimientos en un mercado global más competitivo. Su legado técnico y empresarial seguirá presente en las operaciones que gestionó y en las personas que formó.
