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Un nuevo acuerdo salarial para el sector de seguridad
En un contexto económico desafiante, los empleados de seguridad de la Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) están a punto de recibir un incremento salarial significativo. Bajo la dirección de Ángel García, este aumento se implementará en dos fases: la primera se reflejará en los sueldos de febrero y la segunda en abril.
Este acuerdo, alcanzado entre la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI) y la UPSRA, busca adaptarse a la inflación que ha afectado a los trabajadores en los primeros meses de 2025.
Detalles del incremento salarial
El nuevo Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 507/07 establece nuevos montos que impactarán directamente en los salarios de los empleados de seguridad.
La primera fase del aumento se verá en los pagos de febrero, mientras que la segunda fase se implementará en abril. Además, se ha acordado que las partes se reúnan nuevamente en junio para evaluar el avance de la economía y la inflación, lo que podría llevar a nuevos ajustes salariales.
Beneficios adicionales para los trabajadores
Además del aumento salarial, los trabajadores del sector de seguridad también recibirán un incremento en el adicional vacacional. Durante febrero y marzo, cada empleado disfrutará de un extra de $16.000 por cada día de vacaciones.
A partir del 1° de abril, este monto se elevará a $16.800 por día, con un límite de 21 días de vacaciones al año. Este beneficio adicional es un reconocimiento a la labor de los trabajadores, quienes a menudo enfrentan condiciones difíciles en su día a día.
Impacto en el sector de seguridad privada
Con las actualizaciones salariales previstas, los trabajadores de la seguridad privada verán un cambio significativo en sus ingresos. Este aumento no solo es un alivio para los empleados, sino que también refleja un esfuerzo por parte de las empresas para mantener la competitividad en un sector que ha sido crucial para la seguridad pública. A medida que el país enfrenta desafíos económicos, es fundamental que los trabajadores reciban el reconocimiento y la compensación que merecen por su arduo trabajo.
