Con el inicio del Mundial, las plataformas y redes sociales se inundan de contenidos relacionados con el torneo. Entre esta avalancha, destaca la serie documental El método Scaloni disponible en Flow que ofrece una mirada íntima y reveladora de los protagonistas de la conquista del Mundial de Qatar, con el entrenador como figura central.
El psicólogo social y director de la consultora BMCFabián Jalife compartió su perspectiva sobre el proceso de creación de la serie y los aprendizajes obtenidos. Jalife, autor de los libros Diseñar tu cambio y Tiempo para valientes ha dedicado su carrera a estudiar el fútbol como un laboratorio clínico para entender procesos de liderazgo y conflictos.
El origen de un estudio único
La idea de estudiar a Lionel Scaloni como caso de liderazgo surgió durante un proceso de coaching con el director general de una gran empresa. Jalife y su equipo buscaban ejemplos de equipos de alto desempeño y encontraron en la selección argentina un caso excepcional. «Cuando un grupo sostiene resultados extraordinarios durante varios años, no puede ser producto de la casualidad», afirma Jalife.
El acceso a Scaloni fue posible gracias a un trabajo previo que Jalife realizó con el entrenador. Scaloni se entusiasmó con la idea de descubrir las claves de su método y facilitó el contacto con el resto del equipo. «Todos se sumaron con mucha predisposición, lo que fue una primera señal de su liderazgo», comenta Jalife.
Descubriendo los pilares del éxito
Uno de los hallazgos más sorprendentes fue la ausencia de un método rígido. Scaloni demostró una notable capacidad de adaptación. Inicialmente, creía en la construcción de un equipo vertical, influenciado por las tendencias europeas. Sin embargo, al trabajar con los futbolistas argentinos, especialmente con Lionel Messi cambió su enfoque.
«Scaloni abandonó una idea en la que creía porque la realidad le mostró otra cosa», explica Jalife. Decidió volver a una identidad más asociada a la tradición argentina de la posesión y el buen trato de la pelota, un enfoque que llamó «volver a la nuestra».
La importancia de lo humano
Jalife destaca que detrás de los títulos hay una construcción humana extraordinaria. Scaloni está convencido de que un jugador que se siente bien emocionalmente rendirá mejor. «Cuando los jugadores hablan de él, no hablan de táctica, hablan de cómo los hizo sentir», afirma.
Los jugadores sienten que Scaloni desea genuinamente que les vaya bien. Esta actitud genera una respuesta diferente en el equipo. «Scaloni representa algo completamente distinto. Es un hombre profundamente sensible. Llora, se conmueve, expresa emociones», comenta Jalife.
La confianza como corazón del método
La confianza es el pilar del método de Scaloni. «Todo el tiempo trabaja para construir confianza: con los jugadores, entre los jugadores y el cuerpo técnico, en el plan y en uno mismo», explica Jalife. Un ejemplo destacado es la final contra Francia, donde Gonzalo Montiel cometió un error crucial.
En lugar de sacar a Montiel del partido, Scaloni le preguntó si estaba listo para patear el penal. Esta decisión refleja su filosofía de construir seguridad psicológica. «La confianza genera algo que en psicología organizacional llamamos seguridad psicológica», afirma Jalife.
El estilo de liderazgo de Scaloni
Jalife describe el estilo de liderazgo de Scaloni como una combinación única de cercanía emocional y disciplina. «Generalmente encontramos líderes muy afectivos, pero poco exigentes, o líderes muy exigentes, pero emocionalmente distantes. Scaloni combina las dos cosas», explica.
Los jugadores sienten una enorme cercanía con Scaloni, pero también saben que existen reglas y límites. «Es una autoridad construida desde el vínculo y no desde el miedo», comenta Jalife. Esta combinación de afecto y disciplina es clave en el éxito del equipo.
La adaptabilidad como ventaja
La adaptabilidad es un elemento central en el método de Scaloni. El fútbol está lleno de contingencias, y lo que distingue a los grandes equipos es su capacidad para adaptarse cuando los planes se rompen. «Scaloni desarrolló un repertorio enorme de recursos para enfrentar la incertidumbre», afirma Jalife.
Un ejemplo claro es el partido contra Países Bajos, donde Argentina supo recuperarse rápidamente de un golpe emocional. «Scaloni trabaja permanentemente para que los jugadores no queden atrapados por el trauma del pasado ni por la ansiedad del futuro», explica Jalife.
El papel de Messi
Lionel Messi ocupa un lugar central en la construcción de Scaloni, pero de una manera diferente a otros ciclos. Scaloni entendió que había que bajar a Messi del pedestal sin bajar su importancia. «Había que convertirlo nuevamente en compañero», afirma Jalife.
Los jugadores más jóvenes, como Rodrigo De Paul operaban permanentemente para sacarle peso de encima. «Los jugadores terminaron apropiándose del sueño de Messi, asumieron el rol de cuidar al ídolo y ayudarlo», comenta Jalife. Esta dinámica generó una conexión profunda entre el equipo y Messi.
El impacto en la sociedad argentina
La selección argentina conectó profundamente con la sociedad en un momento de incertidumbre y fragmentación. «Apareció un colectivo que funciona», afirma Jalife. La imagen simbólica de la Scaloneta representa humildad y cooperación, valores que resonaron en la sociedad.
«La conexión fue tan profunda porque la selección reflejó valores de humildad y cooperación en lugar de arrogancia y egoísmo», comenta Jalife. Este enfoque humano y emocional fue clave para el éxito del equipo y su impacto en la sociedad.
«Él nunca se presenta como el dueño de la verdad; es un aprendiz permanente», afirma Jalife. Esta combinación de convicciones y aprendizaje es el núcleo más profundo de su liderazgo.
