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El consejo deliberativo de la FUP (Federación Única de los Petroleros) ha decidido convocar a los trabajadores de Petrobras a una huelga de advertencia de 24 horas, programada para el 26 de marzo. Esta medida busca defender el teletrabajo y otras mejoras en las condiciones laborales, según un comunicado emitido por la FUP el pasado jueves 13.
Detalles de la huelga y su aprobación
La paralización será sometida a la aprobación de los trabajadores en asambleas que se llevarán a cabo hasta el 23 de marzo. La FUP representa a 12 sindicatos de petroleros en todo Brasil, lo que resalta la importancia de esta movilización.
A pesar de la convocatoria, Petrobras no ha respondido a las solicitudes de comentarios hasta el momento de la publicación de este artículo.
Impacto en las operaciones de Petrobras
Históricamente, Petrobras ha contado con equipos de contingencia para manejar movimientos grevistas, lo que dificulta que las huelgas de corto plazo afecten significativamente sus operaciones.
Sin embargo, la situación actual plantea un desafío, ya que los trabajadores buscan reivindicaciones que incluyen la defensa del teletrabajo con un marco regulatorio negociado colectivamente.
Reivindicaciones de los trabajadores
Actualmente, el régimen de trabajo en las áreas administrativas de Petrobras establece dos días de trabajo presencial.
La empresa tiene planes de aumentar este número a tres días a partir del 7 de abril, sin haber llegado a un acuerdo con los sindicatos. La FUP ha señalado que en una reunión el 11 de marzo, no se logró un consenso entre los dirigentes de la FUP y los representantes de Petrobras sobre el teletrabajo.
Además de la defensa del teletrabajo, la huelga de un día también se opondrá a la reducción de la remuneración variable de los trabajadores, abogará por la recomposición de los efectivos y garantizará la seguridad en todo el Sistema Petrobras, incluyendo a las empresas contratistas y durante los períodos de mantenimiento.
La federación también ha propuesto la activación de la Fafen-PR (Fábrica de Fertilizantes Nitrogenados del Paraná), el fin de los equacionamientos de la Petros y la creación de un plan de cargos y salarios que sea «justo e isonómico» para todos los trabajadores.
