Los trabajadores de atención domiciliaria se enfurecen por el regalo de Navidad del ayuntamiento: «Es una burla»

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Los empleados municipales de la ciudad sueca de Bollebygd están furiosos tras el anuncio del regalo de Navidad de este año por parte de su empresa.

Los trabajadores de atención domiciliaria se enfurecen por el regalo de Navidad del ayuntamiento: «Es una burla»

Este año, el municipio ha optado por gastar una cantidad de dinero significativamente menor en regalos de Navidad para su personal en comparación con el año anterior.

«Todo el mundo se sorprendió cuando abrió el sobre. 150 coronas», dice la empleada municipal Gina Björkroth Ben Nacef, que fue entrevistada anteriormente por Borås Tidning.

Una tarjeta regalo por valor de 150 coronas fue lo que el municipio sueco de Bollebygd regaló a sus empleados tras un año de trabajo.

La cantidad que el ayuntamiento ha decidido gastar en regalos de Navidad para su personal es considerablemente inferior a la del año anterior, cuando los empleados recibieron una tarjeta regalo por valor de 600 coronas.

Hay quienes piensan que somos unos desagradecidos y que deberíamos estar contentos con lo que recibimos. Absolutamente, pero esos comentarios sólo se hacen si no se trabaja en el sector sanitario y no se sabe de qué se trata, dice Gina, que trabaja en el municipio de Bollebygd y se dedica a la atención domiciliaria.

Describen el regalo de Navidad como una burla

Gina describe el regalo de Navidad como «una burla», ya que según ella es una cuestión de principios.

Cree que ella y sus colegas están haciendo un buen trabajo que merece ser apreciado un poco más al trabajar con la gente.

Gina los describe como un grupo olvidado.

«No creo que los políticos hubieran sobrevivido un mes en nuestro lugar», dice a Expressen.

Cuando el periódico pregunta al ayuntamiento cómo ha reaccionado ante los regalos de Navidad, el concejal Michael Plogell explica que se trata de la ley.

«Después de pagar 600 coronas en regalos de Navidad, nuestro abogado nos advirtió que podría ser una infracción de la Ley de Contratación Pública. Así que optamos por la opción segura en lugar de la insegura y volvimos a las 150 coronas anuales», explica a Expressen.

También dice que es más sencillo justificar 150 coronas como regalo de Navidad que 600 coronas en caso de que la Autoridad Sueca de la Competencia plantee dudas al respecto. También dice que no es intencionado poner a un grupo en desventaja.

Sin embargo, Gina insiste en que los empleados se merecen más, ya que la pandemia sigue vigente y ha afectado al trabajo durante el último año.

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