Tabla de contenidos
Cualquiera que haya tenido un bebé en Estados Unidos sabe que cuando se trata de volver al trabajo hay que tomar decisiones difíciles. Muchas madres no tienen la posibilidad de elegir si vuelven al trabajo, pero con una media de 10 semanas de baja por maternidad en Estados Unidos, dejar a tu bebé y volver al trabajo no solo es agotador física y mentalmente para una nueva mamá, sino también desgarrador.
Un estudio realizado en 2019 sobre cuáles de los países más ricos del mundo eran los más favorables a la familia situó a Estados Unidos en el último lugar de la lista por ser el único que no ofrecía ningún permiso nacional remunerado para las mamás.
Una madre se tomó una selfie al volver a su lugar de trabajo
Rachael Larson lo sabía todo después de volver a trabajar cuando su primer hijo tenía sólo 8 semanas. Le dijo a Bored Panda que, en ese momento, volver a trabajar le parecía una buena idea.
Le gustaba descansar del «agotador trabajo de cuidar a un recién nacido que quiere comer cada dos horas y llora sin parar».
Cuando Rachael tuvo a su segundo hijo se consideró afortunada por poder tomarse 12 semanas de descanso, sin embargo, cuando llegó el momento de volver al trabajo Rachael sabía que ni ella ni su bebé estaban preparados para volver.
Le encantaba su trabajo, pero sentía que necesitaba más tiempo en casa y sólo volvía a trabajar después de 12 semanas porque su familia necesitaba los ingresos.
Obligada a aguantar y a poner una sonrisa
«Como fuente de ingresos mayoritaria para nuestra familia, me vi obligada a aguantar, poner una sonrisa y volver a trabajar», escribió.
Rachael se tomó un selfie en su primer día de vuelta a la oficina después de tener a su segundo hijo. Nunca compartió ese selfie ni su historia hasta 4 años después, cuando decidió compartirla en LinkedIn.
Dijo que había tardado tanto en compartirla porque las nuevas madres que vuelven al trabajo tan pronto después de tener a sus bebés a menudo sienten que tienen que poner una cara valiente y seguir adelante.
Admite que, incluso después de cuatro años, todavía le resulta difícil mirar la foto de su rostro angustiado, intentando desesperadamente contener las lágrimas.
En el post explica que sabe que es «extremadamente privilegiada» por tener tiempo libre pagado en el trabajo, pero que siente «vergüenza por criar una familia y trabajar a tiempo completo».
Explicó que no estaba preparada para volver al trabajo; su hija era «extremadamente quisquillosa» y añadió: «Me desperté cinco veces la noche anterior para alimentarla. Estaba agotada».
Las madres vuelven al trabajo sin dormir
Terminó su post con un llamamiento a un mayor apoyo a las madres trabajadoras escribiendo: «Tenemos que hacer más para apoyar a los padres y a las familias. Puede que me haya costado cuatro años después de saber que no tendría otro bebé compartir esta foto. Pero me alegro de tener el valor de decir mi verdad ahora».
El post de Rachael fue recibido con muchos comentarios de mamás que sabían exactamente cómo se sentía.
La mamá Katarina P. escribió: «Tuve la ‘suerte’ de tener 3 meses de licencia de maternidad con mis últimos 2, pero realmente, ¿a quién estamos engañando? A los 3 meses, los bebés apenas están empezando a aprender a dormir toda la noche, lo que significa que la madre vuelve al trabajo con falta de sueño. No sólo «no ha dormido bien»; me refiero a que quizás haya dormido unas pocas horas (sueño interrumpido) cada noche durante los últimos 3 meses, sino también, ¿quién duerme toda la noche en la última mitad de su embarazo? Para ponerlo en otra perspectiva: La privación del sueño es también una táctica de tortura en algunos entornos militares. Sin embargo, esperamos que las madres vuelvan -privadas de sueño- listas para reponerse y ser como «normales», cuando nada de su experiencia allí es normal».
Marta Tubielewicz (Nestorowska) comentó: «La baja por maternidad en Estados Unidos fue uno de los mayores choques culturales a los que tuve que enfrentarme. Cuando estaba embarazada de mi primer hijo, estando aquí en EE.UU., en Polonia acababa de establecerse la nueva ley de maternidad que daba a las mujeres entre 8 meses y 2 años de tiempo pagado con sus hijos. Los padres también tenían permiso de paternidad. No hice ninguna foto en mi primer día de vuelta al trabajo tras la baja por maternidad, pero fue uno de los días más duros de mi vida… ¡sin exagerar! Gracias por compartirlo».
LEA TAMBIÉN:
