Un empleado de Amazon al que se le negó la baja por enfermedad muere en el trabajo el mismo día

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A pesar de la pérdida, los demás empleados del almacén de Bessemer (Alabama) recibieron instrucciones de continuar con su trabajo como cualquier otro día, según revelaron compañeros de trabajo al hablar con la organización de derechos de los trabajadores More Perfect Union.

Un empleado de Amazon al que se le negó la baja por enfermedad muere en el trabajo el mismo día

El mes pasado, dos trabajadores de una instalación de Amazon en Estados Unidos fallecieron trágicamente. Uno de ellos sufrió un derrame cerebral fatal poco después de que se le denegara su petición de volver a casa. Ambos murieron con apenas unas horas de diferencia el 28 y 29 de noviembre.

A pesar de la pérdida, los demás empleados del almacén de Bessemer (Alabama) recibieron instrucciones de seguir trabajando como cualquier otro día, según revelaron compañeros de trabajo al hablar con la organización de derechos de los trabajadores More Perfect Union.

Mientras que un empleado murió en las instalaciones, otro dio su último suspiro mientras era trasladado a un hospital desde el trabajo. Durante una entrevista, cuyo vídeo fue compartido en Twitter, el trabajador del turno de día de Amazon, Isaiah Thomas, compartió que el hombre que sufrió un derrame cerebral en realidad «murió en el trabajo» mientras estaba en el turno de noche.

«Había ido a Recursos Humanos y dijo: ‘No me siento muy bien, ¿puedo irme a casa, por favor?», recordó Thomas, según Metro. También añadió cómo muchos empleados de los almacenes de Amazon temen ser despedidos de su trabajo si se toman un tiempo libre más allá de los días asignados. «No tenía suficiente [tiempo libre no remunerado] para irse a casa… Así que le dijeron: o te vas a casa y pierdes tu trabajo, o te quedas aquí y sigues trabajando a pesar del dolor. Y eso es lo que hizo», señaló Thomas.

Sólo este año han muerto seis personas en las instalaciones y Amazon está intentando supuestamente encubrirlo, según afirman otros trabajadores.

Y no es la primera vez que Amazon es objeto de críticas por este duro trato a sus trabajadores. En abril, los trabajadores de este almacén en particular en Bessemer trataron de sindicalizarse y dar a conocer las condiciones de trabajo peligrosas y la programación injusta que existe en su lugar de trabajo. Sin embargo, sus esfuerzos se vieron frustrados tras perder el recuento de votos.

Más tarde, la Junta Nacional de Relaciones Laborales descubrió que Amazon se había entrometido ilegalmente en la votación del sindicato al intimidar a sus trabajadores. Así, se ordenó una nueva votación el 29 de noviembre, el día en que, al parecer, murió uno de los trabajadores del almacén.

En declaraciones a More Perfect Union, el trabajador de Amazon Perry Connelly, dijo que el otro fallecido estaba dentro de un remolque cuando sufrió un ataque y murió. Su cuerpo fue supuestamente encontrado 20 minutos después, cuando algunos se dieron cuenta de que había desaparecido.

Durante la entrevista, ambos trabajadores de Amazon compartieron que sus jefes les pidieron que siguieran trabajando a pesar de las muertes. «De hecho, se acercan y le dicen a la gente que no hable de ello y que vuelva al trabajo», señaló Connelly. Algunos trabajadores estaban bastante conmocionados por la muerte, ya que eran muy cercanos al fallecido.

Es comprensible que quisieran irse a casa a llorar la pérdida, pero por desgracia no se les permitió hacerlo. «No hay parada, no hay momento de silencio, no hay tiempo para sentarse y rezar», continuó. «Eres un cuerpo. Una vez que ese cuerpo se agote, simplemente traerán a otra persona y harán el trabajo», dijo.

«El largo historial de Amazon de poner sus beneficios por encima de sus trabajadores es exactamente la razón por la que sus empleados en Bessemer se organizaron e intentaron formar un sindicato», explicó Faiz Shakir, director ejecutivo de More Perfect Union. Los trabajadores del establecimiento de Bessemer van a votar para formar el primer sindicato de la empresa en Estados Unidos en 2022.

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