En el ámbito de la administración pública en México, se han introducido reformas importantes relacionadas con el sistema de pensiones del ISSSTE. A partir de 2026, las modificaciones al decreto presidencial permitirán a muchos trabajadores del Estado acceder a su jubilación antes de lo inicialmente estipulado. Esta medida busca ofrecer a los empleados una pensión digna y justa, adaptándose a las necesidades actuales del servicio público.
El decreto, publicado el 24 de junio de 2025, establece un nuevo calendario que detiene el aumento en la edad mínima de jubilación. Este cambio impacta significativamente en el régimen conocido como Décimo Transitorio, donde cerca de 900,000 trabajadores se encuentran afiliados. A continuación, se detallarán las implicaciones y beneficios de esta reforma.
Revisión del régimen Décimo Transitorio del ISSSTE
Desde su implementación en 2007, el régimen de cuentas individuales del ISSSTE ha permitido a los trabajadores elegir entre continuar en el sistema anterior o adoptar el nuevo modelo. Aquellos que optaron por el Décimo Transitorio están sujetos a condiciones que les permiten acceder a su jubilación bajo ciertos criterios, como la edad y los años de servicio. Con las recientes modificaciones, las posibilidades de jubilación anticipada se amplían, lo que representa un alivio para muchos.
Opciones de jubilación disponibles
En el marco del Décimo Transitorio, existen tres modalidades de jubilación: por edad, por tiempo de servicio y por cesantía en edad avanzada. La opción de jubilación anticipada se beneficiará de los cambios introducidos. Por ejemplo, la presidenta Claudia Sheinbaum ha indicado que, a partir de 2026, la edad mínima para que las mujeres se jubilen se mantendrá en 56 años, mientras que para los hombres bajará a 58 años. Esto significa que, en lugar de un aumento gradual, los trabajadores podrán acceder a su pensión antes.
Implicaciones financieras de la jubilación anticipada
Es fundamental considerar que, aunque la jubilación anticipada resulta beneficiosa para los trabajadores, también plantea desafíos financieros para el sistema de pensiones. Moisés Pérez, experto en estrategias de retiro, ha señalado que permitir que más trabajadores se jubilen a una edad temprana podría traducirse en una carga adicional para las finanzas del ISSSTE. Esto se debe a que, mientras los trabajadores dejan de contribuir al sistema, comienzan a recibir pensiones que, en muchos casos, se extenderán durante varias décadas.
Un cambio necesario en el contexto actual
El desafío es aún mayor en un contexto global donde la expectativa de vida está aumentando y la edad de jubilación generalmente se está elevando. Héctor Villarreal, académico del Tecnológico de Monterrey, advierte que el sistema de pensiones en México enfrenta una crisis potencial debido a la presión financiera que representan estos cambios. Aunque la reducción en la edad de jubilación es un avance para los trabajadores, aumenta las obligaciones del gobierno, que ya destina una considerable parte de su presupuesto a pensiones.
Aumento en las pensiones del IMSS para 2026
De manera complementaria, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha anunciado un incremento del 15% en las pensiones para aquellos jubilados bajo la Ley de 1973. Este aumento beneficiará a los pensionados que no tienen dependientes registrados, buscando compensar la falta de asignaciones familiares. Este tipo de medidas refleja un esfuerzo por parte de las autoridades para mejorar las condiciones de vida de los pensionados, al tiempo que reconoce la necesidad de ajustes en el sistema existente.
El Fondo de Pensiones para el Bienestar, implementado por el gobierno, también se ha diseñado para revertir algunos efectos de la reforma de 2007. Este fondo asegura que los trabajadores que se jubilen en el futuro reciban pensiones más equitativas, alineadas con sus últimos salarios. Con estos cambios, se espera que más de 10,000 jubilados se beneficien a partir de 2025.
Las reformas en el ISSSTE y el IMSS marcan un cambio crucial para los trabajadores del Estado en México, ofreciendo oportunidades de jubilación anticipada y mejoras en las pensiones que reflejan un compromiso con el bienestar de los pensionados. Los trabajadores deben estar atentos a estos cambios y planificar su futuro de acuerdo con las nuevas normativas.
