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Un vistazo al ranking de Great Place to Work
El reciente ranking de Great Place to Work ha revelado cuáles son . Este estudio, que se realiza anualmente, se basa en la experiencia de más de 110,000 colaboradores de 340 empresas, y este año, Accenture se ha coronado como la mejor empresa, desbancando a Banco Macro, que ocupó el segundo lugar.
La firma tecnológica Konecta se posicionó en el tercer puesto, destacándose entre otras compañías reconocidas como PedidosYa y Molinos.
Empresas medianas y pequeñas en el podio
En la categoría de empresas medianas, DHL Express se reafirma como la mejor opción para trabajar, seguido por Hilton y AES Servicios América.
Este reconocimiento no es nuevo para estas empresas, que han mantenido su posición en el ranking durante varias ediciones. Por otro lado, en el segmento de empresas con menos de 250 empleados, AW se llevó el primer puesto, seguido por ABN Digital y Espert, quienes también mostraron un crecimiento notable en comparación con el año anterior.
Desafíos y oportunidades en el ambiente laboral
A pesar de los logros de las empresas que ingresaron al ranking, se observa una tendencia preocupante entre aquellas que no lo lograron. Estas empresas han experimentado una caída en indicadores clave de cultura laboral, como el respeto y la equidad.
Por ejemplo, el porcentaje de colaboradores que sienten que su trabajo es valorado ha disminuido del 60% al 49%. Sin embargo, las empresas que sí lograron entrar en el ranking han visto mejoras en aspectos como la credibilidad y el respeto, lo que sugiere que hay un camino claro hacia la mejora del ambiente laboral.
La importancia del bienestar laboral
Un aspecto positivo que se destaca en las empresas mejor clasificadas es el aumento en la satisfacción respecto al equilibrio entre la vida personal y profesional. Este indicador ha pasado del 78% al 81% en el ranking, en comparación con un promedio inferior al 50% en las empresas que no lograron entrar en la lista. La metodología de Great Place to Work, que incluye una encuesta de 60 preguntas, se centra en evaluar la confianza y el sentido de pertenencia de los empleados, lo que es fundamental para crear un ambiente laboral saludable.
Reflexiones finales sobre el futuro laboral
Carlos Alustiza, CEO de Great Place to Work Argentina, enfatizó la importancia de que las empresas prioricen a sus colaboradores y generen un impacto positivo en sus vidas. En el evento de presentación del ranking, que reunió a más de 500 líderes empresariales, se celebró a aquellas empresas que lideran con propósito. En este contexto, el 81% de los empleados considera que su empresa les ofrece un ambiente psicológica y emocionalmente saludable, lo que es un indicador alentador para el futuro del trabajo en Argentina.
