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La escasa representación de personas negras en el sector público
La diversidad en el sector público sigue siendo un tema candente en Brasil, donde la representación de personas negras y pardas es notablemente baja. A pesar de la implementación de la Ley de Cotas, muchas voces, como la de Elaine Reis, una analista tributaria con 18 años de experiencia, señalan que aún queda un largo camino por recorrer.
Elaine, quien ha sido testigo de la falta de diversidad en su entorno laboral, destaca que, aunque ha habido avances, la situación actual sigue siendo insatisfactoria.
El camino hacia el cargo de EPPGG
Elaine logró posicionarse en el Concurso Nacional Unificado (CNU) para el cargo de Especialista en Políticas Públicas y Gestión Governamental (EPPGG), uno de los más competitivos y mejor remunerados del país.
Sin embargo, a pesar de su éxito en el examen, aún no ha sido convocada para los cursos de formación, lo que refleja la complejidad del proceso de inclusión en el sector público. La ministra Esther Dweck ha indicado que los candidatos que se encuentran en el doble del número de vacantes pueden considerarse aprobados, lo que deja a Elaine en una posición incierta, pero esperanzadora.
Desafíos y oportunidades en la carrera pública
La trayectoria de Elaine es un testimonio de perseverancia y dedicación. Desde sus inicios en la Universidad Federal Fluminense, donde notó la escasez de compañeros de raza negra, hasta su ascenso en la Receita Federal, ha enfrentado numerosos desafíos.
A pesar de las dificultades, su historia es un ejemplo de cómo la educación y la preparación pueden abrir puertas en un sistema que a menudo parece cerrado. Elaine ha participado en programas de liderazgo y ha buscado constantemente mejorar su formación, lo que la ha llevado a ser una figura destacada en su campo.
La importancia de la educación y la preparación
La educación ha sido un pilar fundamental en la vida de Elaine. A pesar de las adversidades, como la pérdida de su padre a una edad temprana y las limitaciones económicas, logró acceder a una educación de calidad gracias al apoyo de su familia. Su experiencia en instituciones educativas más privilegiadas le permitió tener una ventaja, pero también es consciente de que no todos tienen las mismas oportunidades. Esto la lleva a abogar por la necesidad de mantener las políticas de cuotas raciales, ya que son esenciales para equilibrar el acceso a la educación y el empleo en el sector público.
Mirando hacia el futuro
A medida que Elaine espera su convocatoria, se mantiene activa en su rol actual y busca aprender más sobre las funciones que desempeñará como EPPGG. Su interés por la gestión pública y la legislación tributaria refleja su compromiso con un sector que necesita urgentemente más diversidad y representación. Elaine Reis no solo es un ejemplo de éxito personal, sino también un símbolo de la lucha por la inclusión en el sector público brasileño.
