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Aumento salarial en el sector doméstico
En un contexto donde la economía sigue enfrentando desafíos, el sector de trabajadores domésticos ha recibido un respiro con el reciente aumento salarial aplicado en febrero de 2025. Este ajuste, que beneficia a niñeras y cuidadores de adultos, ha dejado sin cambios los sueldos para el mes de marzo, lo que genera expectativas sobre el futuro de las remuneraciones en este ámbito.
El incremento del 1,3% sobre el sueldo de noviembre y un 1,2% sobre el sueldo de diciembre, aunque modesto, representa un avance significativo para quienes laboran en condiciones a menudo precarias.
Detalles del incremento y su impacto
El aumento se formalizó tras un acuerdo entre la Comisión de Casas Particulares (CNTCP) y el gremio del sector, lo que subraya la importancia de la negociación colectiva en la mejora de las condiciones laborales.
Este ajuste no solo se aplica a quienes trabajan más de 24 horas semanales, sino que también beneficia a aquellos que están bajo el régimen establecido por la Ley n° 26.844. Para estos trabajadores, el salario se calculará por hora, ya sea con o sin retiro, lo que permite una mayor flexibilidad y adaptación a las necesidades de las familias empleadoras.
Antigüedad y nuevos ítems en los recibos de sueldo
Un aspecto relevante del nuevo esquema salarial es la inclusión de un adicional del 1% por cada año trabajado, que deberá ser consignado en el ítem “Antigüedad” en los recibos de sueldo.
Esta medida busca reconocer la trayectoria y el compromiso de los trabajadores en el sector, asegurando que su experiencia sea valorada adecuadamente. Las empleadoras y empleadores tendrán la responsabilidad de abonar este adicional, lo que representa un paso hacia la formalización y el reconocimiento de los derechos laborales en el ámbito doméstico.
Requisitos para el pago del nuevo ítem
Para poder acceder a este nuevo beneficio, los trabajadores deberán presentar ciertos datos personales ante su empleador. Este proceso es fundamental para garantizar que todos los conceptos salariales sean correctamente reflejados en los recibos de sueldo, facilitando así la identificación de cada ítem. La transparencia en la liquidación de salarios es clave para fomentar un ambiente laboral justo y equitativo.
