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Un aumento necesario en tiempos difíciles
En un contexto económico desafiante, el sector turístico argentino ha anunciado un aumento salarial del 5,1% para sus empleados durante el primer trimestre de 2025. Este incremento, que se implementará de manera escalonada, responde a la necesidad de proteger el poder adquisitivo de los trabajadores frente a la inflación y el aumento de los costos de vida.
La medida fue acordada entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y la Federación Argentina de Empresas de Viajes y Turismo (Faevyt), lo que refleja un esfuerzo conjunto por mejorar las condiciones laborales en un sector que ha sido duramente golpeado por la crisis económica.
Detalles del acuerdo salarial
El aumento se desglosa en tres tramos: un 1,7% a partir de febrero, otro 1,7% en marzo y el último 1,7% en abril. Este ajuste salarial se aplicará a todas las categorías de empleados del sector turístico a nivel nacional, asegurando que cada trabajador reciba el beneficio correspondiente.
Además, el acuerdo incluye una cláusula que permite a ambas partes reunirse en mayo de 2025 para revisar las escalas salariales y evaluar posibles ajustes adicionales, en función de la evolución de la economía y los índices inflacionarios.
Impacto en el sector turístico
El secretario de la FAECYS, Armando Cavalieri, destacó la importancia de este acuerdo, afirmando que busca garantizar que los salarios mantengan su valor frente a la compleja situación económica actual. «Es fundamental que los sueldos se ajusten al ritmo de los precios para evitar una pérdida en la calidad de vida», enfatizó.
Este aumento no solo beneficiará a los empleados, sino que también contribuirá a la estabilidad del sector turístico, que es vital para la economía argentina. Con el aumento, el salario básico de un vendedor de categoría B, incluyendo presentismo, alcanzará montos significativos, lo que representa un alivio para muchos trabajadores.
Consideraciones finales
El acuerdo también contempla disposiciones específicas para aquellos trabajadores que laboran en condiciones especiales, como tareas discontinuas o a tiempo parcial. Para estos casos, el incremento será proporcional a la jornada cumplida, asegurando que todos los empleados, independientemente de su situación laboral, puedan beneficiarse de este aumento. En resumen, este acuerdo salarial es un paso positivo hacia la recuperación del sector turístico y la mejora de las condiciones de vida de sus trabajadores, en un momento en que más se necesita.
